Pracovný pohovor s uchádzačom o zamestnanie

< predošlý program 108 / 142 nasledujúci program >

Cieľ aktivity

Cieľom školenia je pripraviť špecialistov a manažérov personálnych oddelení a oddelení ľudských zdrojov v oblasti organizácie pracovných pohovorov s cieľom efektívnej a úspešnej selekcie najvhodnejšieho kandidáta.

Obsah aktivity

1. Príprava na pracovný pohovor

- kritéria pre výber kandidáta

- termín nástupu a rozpočtované platové podmienky

- mantinely

2. Určenie účastníkov výberovej komisie (komisií)
3. Rozdelenie úloh účastníkov výberovej komisie
4. Predselekcia kandidátov na základe životopisov
5. Pozývanie účastníkov na pohovor
6. Overenie si informácií uvádzaných v životopise a motivačnom liste
7. 5 základných otázok pre testovanie produkcie a efektivity kandidáta
8. Diskriminačné otázky
9. Testovanie odborných znalostí kandidátov
10. Osobnostné testy - áno či nie?
11.Poskytnutie informácii o pracovnej pozícii a o firme
12.Ako sa môže aj samotná firma predať?
13.Diskusia o mzde
14.Overenie referencií z predchádzajúceho zamestnania kandidáta
15.Vyrozumenie kandidátov

- ako oznámiť kandidátovi, že uspel

- ako oznámiť kandidátom, že na pohovore neboli úspešní

16.Pozvanie kandidáta na dohodnutie definitívnych podmienok nástupu
17.Dôležité náležitosti pracovnej zmluvy

Kontaktujte nás

Stiahnite si Prihlasovací formulár pre všetky naše vzdelávacie programy.